L’atur continua baixant a Cerdanyola i tanca juny amb dades excel·lents, l’atur més baix dels últims 16 anys
Edició/ 11 de Juliol de 2022

El nombre d’aturats a Cerdanyola ha disminuït en el darrer mes de juny en 47 persones.

Segons les darreres dades de l’Observatori del Mercat de Treball de la Generalitat, actualment hi ha 2.201 persones aturades a Cerdanyola, 47 persones menys respecte el darrer mes de maig (una disminució percentual del -2,1%), 

La xifra d’atur registrat del juny és la més baixa dels últims setze anys, ens hauríem de remuntar al desembre del 2006, per trobar una xifra similar (2.027 persones aturades) segons les dades facilitades pel Observatori del Vallès Occidental.

El juny és un mes en què l'atur acostuma a baixar de manera general (a Cerdanyola del Vallès, el Vallès Occidental i Catalunya). A Cerdanyola va augmentar en els anys 2005, 2007, 2008 en el context de crisi financera i el 202 amb la pandèmia.

En termes interanuals, al municipi hi ha 765 persones aturades menys que al juny de 2021 (en percentatge, un  25,8% menys).

Analitzant les dades de la comarca veiem que la taxa d’atur a Cerdanyola està per sota a la del Vallès Occidental, amb un 8,2%. La nostra ciutat està entre els 16 municipis amb una taxa d’atur inferior a la comarcal que és del 9,9(44.658 persones aturades al mes de juny)

Tenint en compte la variació interanual Cerdanyola està entre les 3 poblacions de la comarca amb una davallada més significativa (-28,6%): 765 persones menys aturades de juny 2021 a juny del 2022, juntament amb Gallifa amb també un (-28,6%) i Rellinars amb un (-40,4%).

En aquests cas la davallada interanual de l’atur de la ciutat de Cerdanyola se situa també per sobre de la comarcal (-23,1%) i la de Catalunya (-24,2%).

Des del 1 de juny a l’1 de juliol de 2022 el Servei de Promoció Econòmica de l’Ajuntament de Cerdanyola ha comptabilitat 47 persones inserides al mercat de treball com a resultat del Servei de Formació i Ocupació - Borsa de Treball.  L’objectiu d’aquest servei d’intermediació consisteix en apropar l'oferta de treball i la demanda d'ocupació, per possibilitar a les persones demandants d'ocupació l'accés al mercat de treball, i a les empreses, la recerca de candidats adients als llocs de treball que volen cobrir.

 

 

Comparteix